採用ブランディングを用いて求職者に選ばれる企業に
近年、働き方の多様化や国内の労働人口の減少、企業のリクルーティング手法の劇的な変化に伴い、採用に苦戦する企業が増えています。 他の企業との差別化を図り、求職者に選ばれる企業となるためには何をすればいいのか。 そんな悩みを...
近年、働き方の多様化や国内の労働人口の減少、企業のリクルーティング手法の劇的な変化に伴い、採用に苦戦する企業が増えています。 他の企業との差別化を図り、求職者に選ばれる企業となるためには何をすればいいのか。 そんな悩みを...
新卒研修の最終目的は何なのか? 具体的にどのように進めればよいのか 上記を含め、採用担当には多くの悩みがつきまといます。 企業にとって新卒研修は新入社員の育成における重要なステップ。ここで成功すればスムーズに業務へ入るこ...
新型コロナウイルスの感染拡大により、私たちの生活は大きく変化しました。 例えば、フレックスタイム制度やリモートワーク、時差出勤など新しい働き方をしている人が多くいます。 「自分の職場でも新しい制度が導入された」という方も...
需要が高まっているIT業界。 採用難が続いていることもあり、叶うなら長く勤めてくれる人を雇用したいですよね。 長期間にわたり活躍してもらうためにも本人の適性に合った業務を割り振り、やりがいを感じて欲しいと思っている採用・...
近年は人材市場の縮小や少子高齢化などの影響で人材確保が難しくなりつつあります。 さらに人材流動性も高くなり、優秀な社員をつなぎとめるのも容易ではなくなりました。 そういった状況において新卒採用に力を入れるのは当然ですが、...
SNSの普及に伴い、Web上で集客して商材を販売したり、集客宣伝を行ったりする会社が増えてきています。 効率的な集客のためには、Webマーケティングが必須です。 つまりWebマーケターの採用は、事業を加速させる上でとても...