採用管理システム(ATS)とは?導入される理由とメリットを解説
近年、採用管理システム(ATS)がにわかに注目されています。 ATSは今後、複雑化する採用活動で必要不可欠になると言われている存在。 自社がこれを導入しない、あるいは検討しないとなると、人事面で他社に遅れを取るかもしれま...
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2022年7月から、Indeedの仕様変更でクリック単価が手動で設定できなくなったことをご存じでしょうか。 「単価を設定できないとどうなるの?」 「気がつかないうちに予算を超えてしまったらどうしよう」 今回の記事はこのよ...
採用活動の一環として、適性テストはぜひ導入していただきたいです。 理由は大きく2つ。 1つ目は面接では見抜けない応募者の特性を知ることができること、2つ目は定着率を上げることが可能だからです。 今回は適性テストにはどうい...
採用サイトは、企業理解を深めながら応募を集めることができるため、採用活動において非常に強力な集客ツールです。 しかし、採用サイトは保有しているものの「応募につながらない」「いまいち自社の魅力が伝わっていない」などのお悩み...
2022年の新職安法で、求人サイトを運営する事業所は届出を行わないといけなくなりました。 本記事では、職安法がどのように改正されたか紹介しながら、詳しい許可制の内容についても説明していきます。 これから新しくメディアを立...
近年、新卒採用の市場でも人材紹介サービスの利用が増えています。 「まだ仕事をしたことがない学生を人材紹介を通して採用することで問題は起きないだろうか?」と不安に思っている企業に向けて、サービスの特徴やメリット・デメリット...